Serabi dá esclarecimentos sobre saída do diretor de operações da empresa

A empresa nega que as motivações para a saída do colaborador teriam relação aos fatos divulgados em reportagem publicada no dia 19.

Por Portal Giro

Foto: Reprodução
Roney Sandrelli de Almeida.

A Serabi apresentou esclarecimentos sobre a demissão do Diretor de Operações da empresa, Roney Sandrelli de Almeida, o qual foi demitido em outubro de 2021 após atuar durante 3 (três) anos no cargo.

Em nota divulgada, a empresa nega que as motivações para a saída do colaborador teriam relação aos fatos divulgados em reportagem publicada no dia 19 de outubro , visto que essa decisão integraria uma reorganização mais ampla das operações.

A empresa destaca que reconhece o fato de o ex-diretor ter promovido realizações positivas para a organização e as mudanças efetivadas pelo colaborador para o aperfeiçoamento e melhoramento da qualidade e segurança nas operações.

Leia a íntegra da nota:

"A Serabi esclarece que os motivos que levaram à saída do ex-colaborador Roney Almeida, que exercia o cargo de Diretor de Operações, não estão relacionados aos fatos narrados na reportagem veiculada no último dia 19. A decisão da Diretoria da Serabi faz parte de uma revisão mais ampla em uma reorganização das operações. Ao contrário do reportado, a Serabi reconhece as realizações positivas e significativas do Sr. Almeida e as mudanças que ele realizou na empresa para aperfeiçoar e melhorar a qualidade e segurança das operações, especialmente nos últimos 18 meses de enfrentamento da Pandemia da Covid-19. A Empresa agradece ao Sr. Almeida pela dedicação e profissionalismo com que liderou a Serabi nos últimos três anos.”

Há exatos três anos no cargo, o agora ex-diretor de operações Roney Sandrelli de Almeida, acumulou em sua gestão 4 óbitos (os únicos da empresa), suspensão da licença de operação por duas vezes, troca de 6 gerentes gerais, além de promover o completo distanciamento da empresa com as comunidades e poder público.

A Serabi enfrentou tempos difíceis, devido a mudança cultural que foi imposta aos seus funcionários. Pressão para atingimento de metas, a qual somente em 2019 foi conquistada; e segundo publicações realizadas pela própria empresa, em 2021 a meta de ouro extraído não será atingida, pela quarta vez nos últimos três anos.

Fonte: Giro Portal